長安民生物流股份有限公司合肥分公司

重慶長安民生物流股份有限公司是一家極富專業(yè)精神的第三方汽車供應(yīng)鏈綜合服務(wù)供應(yīng)商。成立于2001年8月。2006年2月公司在香港聯(lián)交所創(chuàng)業(yè)板上市，并于2013年7月成功由創(chuàng)業(yè)板轉(zhuǎn)主板交易，主板股票代碼為01292，主要股東為中國長安汽車集團(tuán)股份有限公司、民生實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司、新加坡美集物流有限公司。目前，公司總資產(chǎn)42億元，員工9000余人，2015年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入61億元。

公司共有24個(gè)分子公司、合資公司，北起哈爾濱分公司，南至深圳分公司，西有成都分公司，東至上海分公司，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國

崗位：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、 安全專員（男）、數(shù)據(jù)處理員（女）、庫管(賬務(wù))。

一、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名

崗位要求：

1.必須有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；大專及以上學(xué)歷；

2.三年以上的會(huì)計(jì)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.了解企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練運(yùn)用辦公軟件、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等系統(tǒng)；

4.掌握財(cái)務(wù)管理、金融、稅收、投資管理等相關(guān)知識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī)；

5.具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、書面表達(dá)能力和財(cái)務(wù)分析能力。

主要工作內(nèi)容：

1.掌握分公司的資金情況，保證現(xiàn)金流在總公司要求的指標(biāo)范圍內(nèi)；

2.編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、跟進(jìn)預(yù)算審批及執(zhí)行情況；

3.根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)對(duì)各項(xiàng)月度經(jīng)營情況進(jìn)行匯總分析；

4.與主機(jī)廠及各中儲(chǔ)供應(yīng)商結(jié)算收入并開票；

5.編制會(huì)計(jì)報(bào)表及各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表

6.審核各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷、月末結(jié)賬等工作。

薪酬福利：

1. 年度目標(biāo)薪酬：本科學(xué)歷、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)或大專學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年度目標(biāo)薪酬8萬元至10萬（不含加班費(fèi)用）；

2.  年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：根據(jù)公司總部及分公司的經(jīng)營情況，約2-4個(gè)月的崗位工資（約3800-7600）；

3. 業(yè)績(jī)分享獎(jiǎng)：根據(jù)崗位、工作年限、個(gè)人績(jī)效情況等，約在2000至5000；

4. 其他獎(jiǎng)勵(lì)：總部及分公司的各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、通訊費(fèi)；

5. 工作日免費(fèi)提供一餐工作餐，餐標(biāo)10元；

6. 入職當(dāng)月購買合肥五險(xiǎn)一金；

7. 工會(huì)福利：生日獎(jiǎng)、過節(jié)實(shí)物獎(jiǎng)、員工慰問金、大病救助金等；

二、安全工程師1名

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷；有安全員從業(yè)資格證的優(yōu)先；

2.一年以上生產(chǎn)管理經(jīng)歷，具有一定的庫房安全處理相關(guān)知識(shí)；

3.熟悉計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化，有較好的文字功底；

4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具備較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力；

主要工作內(nèi)容：

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，以安全生產(chǎn)管理工作為首要職責(zé)。

2.負(fù)責(zé)員工安全生產(chǎn)教育，定期或不定期的進(jìn)行安全培訓(xùn)。

3.負(fù)責(zé)消防設(shè)施的點(diǎn)檢。

4.負(fù)責(zé)組織參加合肥分公司 “6S”現(xiàn)場(chǎng)檢查。

5負(fù)責(zé)牽頭組織現(xiàn)場(chǎng)管理專責(zé)組的檢查考核，并及時(shí)通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)管理工作的考核結(jié)果。

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促各部門班組現(xiàn)場(chǎng)管理工作的整改、完善、提高。

薪酬福利：

1.年度目標(biāo)薪酬：根據(jù)學(xué)歷及原有工作經(jīng)驗(yàn)，年度目標(biāo)薪酬在4.4萬元至7萬之間（不含加班費(fèi)用）；

2.年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：根據(jù)公司總部及分公司的經(jīng)營情況，約2-4個(gè)月的崗位工資（約3000-6000）；

3.業(yè)績(jī)分享獎(jiǎng)：根據(jù)崗位、工作年限、個(gè)人績(jī)效情況等，約在1500至2500；

4.其他獎(jiǎng)勵(lì)：總部及分公司的各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；

5.工作日免費(fèi)提供一餐工作餐，餐標(biāo)10元；

6.入職當(dāng)月購買合肥五險(xiǎn)；

7.工會(huì)福利：生日獎(jiǎng)、過節(jié)實(shí)物獎(jiǎng)、員工慰問金、大病救助金等；

三、數(shù)據(jù)處理工1名

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，有庫房物資數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟練運(yùn)用ERP、WMS、office等辦公軟件；

3.溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和自動(dòng)處理問題的能力。

主要工作內(nèi)容：

1.對(duì)物料卡進(jìn)行系統(tǒng)收發(fā)存錄入，日?qǐng)?bào)表發(fā)送，單據(jù)掃描發(fā)送，并打印配料單；

2.收集保管日常出庫單據(jù)，并匯總上報(bào)異常，協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行月季年的盤存工作。

薪酬福利：

1.保底工資；2595元/月（五天八小時(shí)），如有超出按加班加點(diǎn)計(jì)；

2.單班超5000臺(tái)后按超出臺(tái)數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金；

3.年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：根據(jù)公司總部及分公司的經(jīng)營情況，約在5000-7000不等；

4.業(yè)績(jī)分享獎(jiǎng)：根據(jù)崗位、工作年限、個(gè)人績(jī)效情況等，約在1500至2000不等；

5.其他獎(jiǎng)勵(lì)：總部及分公司的各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；

6.免費(fèi)提供一餐工作餐，餐標(biāo)10元，如加班超過2小時(shí)則再提供一餐加班餐；

7.入職當(dāng)月購買合肥五險(xiǎn)；

8.工會(huì)福利：生日獎(jiǎng)、過節(jié)實(shí)物獎(jiǎng)、員工慰問金、大病救助金等；

四、庫管(倉庫管理員) 75名

入職時(shí)間及人數(shù)：2018年7月1日，8名 ； 8月6 日，67名

崗位要求：

1.高中或中專以上學(xué)歷，有庫房物資數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和自動(dòng)處理問題的能力。

主要工作內(nèi)容：

1.對(duì)物料卡進(jìn)行系統(tǒng)收發(fā)存錄入，日?qǐng)?bào)表發(fā)送，單據(jù)掃描發(fā)送，并打印配料單；

2.收集保管日常出庫單據(jù)，并匯總上報(bào)異常，協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)行月季年的盤存工作。

薪酬福利：

1.保底工資；2595元/月（五天八小時(shí)），如有超出按加班加點(diǎn)計(jì)；

2.單班超5000臺(tái)后按超出臺(tái)數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金；

3.年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：根據(jù)公司總部及分公司的經(jīng)營情況，約在5000-7000不等；

4.業(yè)績(jī)分享獎(jiǎng)：根據(jù)崗位、工作年限、個(gè)人績(jī)效情況等，約在1500至2000不等；

5.其他獎(jiǎng)勵(lì)：總部及分公司的各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；

6.免費(fèi)提供一餐工作餐，餐標(biāo)10元，如加班超過2小時(shí)則再提供一餐加班餐；

7.入職當(dāng)月購買合肥五險(xiǎn)；

8.工會(huì)福利：生日獎(jiǎng)、過節(jié)實(shí)物獎(jiǎng)、員工慰問金、大病救助金等；

五、其他崗位及人數(shù)：73人

實(shí)習(xí)生：50名；管理、技術(shù)崗位儲(chǔ)備人員；物流、計(jì)算機(jī)、管理類專業(yè)優(yōu)先；

拖車工：20名（C1駕照，7月15日5名，8月6日15名）；

駕駛員：4名（C照）；

叉車工：13名（叉車證，7月15日5名，8月6日8名）；

輪胎分裝工：4名（8月15日入職）；

安全員：1名（8月6日入職）；

倉庫管理員：75名（7月1日8名、8月6 日67名）；

掃描員：4名（7月15日入職）。

1、基本要求：

初中以上文化程度（或認(rèn)識(shí)英文字母），年齡：女50周歲、男55周歲以內(nèi)； 安全員、掃描員大專以上，庫管員中專以上。

2、薪資待遇：

實(shí)習(xí)生和長期工：綜合收入3500—5500/月；簽訂勞動(dòng)合同購買五險(xiǎn)或一金

小時(shí)工（臨時(shí)工）：100—150元/8小時(shí)，加班費(fèi)11元/小時(shí)，工資可日結(jié)；工作餐免費(fèi)，上班時(shí)間：周一至周六，8:00至17:00 ，旺季雙班；

工作地點(diǎn)：高新區(qū)大別山路（合肥西門換乘中心）、合肥長安汽車有限公司工作區(qū)。

交通、通信地址及聯(lián)系方式

公交：3、801、22、快4轉(zhuǎn)650至雙塘站下即到，地鐵：2號(hào)地鐵南崗站D出口向北大別山路與長寧達(dá)到交口向西。

通信地址：安徽省合肥市高新區(qū)大別山路966號(hào)（郵編：231283）

報(bào)名方式：招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；將姓名、性別、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式信息發(fā)送到手機(jī)或QQ郵箱。

聯(lián)系電話: 郭經(jīng)理18805513421，宋主管13866761017、薛主管13866761087；

QQ：1503660312